Alternativas al amigo invisible en el trabajo

Por qué los equipos buscan otra cosa

• Las personas nuevas sacan el nombre de alguien con quien casi no han hablado y se pasan semanas pensando en el regalo.
• Incluso con presupuesto fijo, a algunas personas les supone presión, y decir que no al amigo invisible es incómodo.
• Los equipos en remoto o híbridos tendrían que enviar regalos por correo, con el tiempo y el coste que eso supone.
• No todo el mundo celebra la Navidad: los formatos inclusivos ponen el foco en el equipo, no en una fiesta concreta.

9 alternativas que funcionan en el trabajo

1. Intercambio con dados: cada persona trae un regalo envuelto para cualquiera y los dados deciden con qué se queda cada uno. Nadie tiene asignado a nadie, así que nadie tiene que adivinar gustos.
2. Amigo invisible robado: por turnos se elige un paquete o se roba uno ya abierto. Más movido que con dados, ideal para equipos a los que les gusta un poco de drama.
3. Misiones secretas: en lugar de un regalo, cada persona saca una pequeña tarea amable para la noche. Sin presupuesto, y se habla con gente con la que casi no se coincide.
4. Notas de agradecimiento: cada persona saca un nombre y escribe dos frases concretas de agradecimiento. No cuesta nada y muchas veces se guarda más que un regalo.
5. Premios de equipo: títulos divertidos y amables como Calma en plena crisis, votados por el equipo y entregados con un diploma de papel.
6. Intercambio de galletas o recetas: cada persona trae una caja de galletas o una receta escrita. Quien no cocina participa con una tarjeta de receta.
7. Intercambio de libros: cada persona trae un libro que le gustó, con una nota explicando por qué. Los libros de segunda mano son bienvenidos.
8. Donación del equipo: el presupuesto va a un fondo común y el equipo decide en votación anónima a dónde va el dinero. Nadie tiene que decir cuánto ha puesto.
9. Un momento compartido: el presupuesto se usa para un desayuno para todos o para un pequeño premio para el equipo ganador de una trivia.

Qué alternativa encaja con tu equipo

• Sin presupuesto: misiones secretas, notas de agradecimiento o premios de equipo.
• Al equipo le gustan los regalos, pero no el sorteo de nombres: intercambio con dados o amigo invisible robado.
• Mucha gente nueva: misiones secretas o una trivia por equipos, porque las dos dan a todos un motivo para hablar.
• Totalmente en remoto: notas en un tablero online compartido, premios en la videollamada y una trivia en pantalla.

Cómo proponer el cambio

1. Lanza una encuesta anónima con tres opciones, una de ellas el amigo invisible clásico. Así decide el equipo, no tú.
2. Anuncia el resultado con la fecha, el presupuesto (o sin presupuesto) y una frase sobre cómo funciona.
3. Facilita no participar: quien quiera puede saltarse la parte del regalo y jugar igualmente.
4. Deja el momento de abrir o desvelar para el final de la fiesta. Es lo que todos recuerdan.

Los juegos

Consejos para presentar

• No mezcles dos formatos de regalo a la vez. Un formato claro es menos estrés para todos.
• Si mantenéis presupuesto, plantéalo como límite, no como objetivo.
• Pide a alguien a quien le encantaba el amigo invisible que presente contigo el nuevo formato.
• ¿Organizas toda la fiesta? La checklist cubre invitación, presupuesto y horarios.

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