Alternativen zum Wichteln im Büro

Aktualisiert: 2026-10-24

Gute Alternativen zum Wichteln im Büro behalten das Schöne, eine kleine Überraschung für alle, und lassen das Schwierige weg: ein Geschenk für eine zugeloste Person, die man kaum kennt. Bewährt haben sich Schrottwichteln mit Würfel, bei dem niemand für jemand Bestimmten kauft, kleine Geheimaufträge, geschriebene Dankeskarten, Team-Awards oder ein gemeinsamer Topf für etwas, von dem das ganze Team etwas hat.

Hier findest du 9 Alternativen mit dem, was sie brauchen, eine kurze Hilfe, welche zu eurem Team passt, und einen Weg, den Wechsel vorzuschlagen, ohne dass sich jemand die Tradition weggenommen fühlt.

Warum Teams nach etwas anderem suchen

Neue Kolleginnen und Kollegen ziehen Namen von Menschen, mit denen sie kaum gesprochen haben, und grübeln wochenlang über das Geschenk.
Auch ein festes Budget fühlt sich für manche nach Druck an, und Nein sagen zum Wichteln ist unangenehm.
Remote- und Hybrid-Teams müssten Geschenke verschicken, das kostet Zeit und Porto.
Nicht alle feiern Weihnachten: inklusive Formate stellen das Team in den Mittelpunkt, nicht ein bestimmtes Fest.

9 Alternativen, die im Büro funktionieren

Schrottwichteln mit Würfel: Alle bringen ein verpacktes Geschenk für irgendwen mit, der Würfel entscheidet, wer am Ende was bekommt. Niemand ist jemandem zugelost, niemand muss einen Geschmack erraten.
Wichteln mit Klauen: Reihum nimmt man ein Päckchen oder klaut ein schon geöffnetes. Lebhafter als mit Würfel, gut für Teams, die etwas Drama mögen.
Geheimaufträge: Statt eines Geschenks zieht jede Person eine kleine, nette Aufgabe für den Abend. Kein Budget, und man redet mit Leuten, die man sonst selten trifft.
Dankeskarten: Alle ziehen einen Namen und schreiben zwei konkrete Sätze Dank. Kostet nichts und wird oft länger aufgehoben als ein Geschenk.
Team-Awards: lustige, nette Titel wie Ruhepol in jeder Krise, vom Team gewählt und mit Papierurkunde überreicht.
Plätzchen- oder Rezepttausch: Alle bringen eine Dose Plätzchen oder ein aufgeschriebenes Rezept mit. Wer nicht backt, macht mit einer Rezeptkarte mit.
Büchertausch: Alle bringen ein Buch mit, das ihnen gefallen hat, mit einem Zettel, warum. Gebrauchte Bücher sind ausdrücklich erwünscht.
Teamspende: Das Wichtelbudget kommt in einen gemeinsamen Topf, das Team stimmt anonym ab, wohin das Geld geht. Niemand muss zeigen, wie viel er gegeben hat.
Ein gemeinsames Highlight: Das Budget fließt in ein Frühstück für alle oder in einen kleinen Preis für das Siegerteam eines Quiz.

Welche Alternative passt zu eurem Team

Gar kein Budget: Geheimaufträge, Dankeskarten oder Team-Awards.
Das Team mag Geschenke, aber keine zugelosten Namen: Schrottwichteln mit Würfel oder Wichteln mit Klauen.
Viele Neue: Geheimaufträge oder ein Teamquiz, weil beide allen einen Grund zum Reden geben.
Komplett remote: Dankeskarten auf einem gemeinsamen Online-Board, Awards im Call, ein Quiz auf dem Bildschirm.

So schlägst du den Wechsel vor

Starte eine anonyme Umfrage mit drei Optionen, eine davon klassisches Wichteln. Dann entscheidet das Team, nicht du.
Verkünde das Ergebnis mit Datum, Budget (oder keinem Budget) und einem Satz, wie es funktioniert.
Mach das Aussteigen leicht: Wer will, lässt den Geschenkteil weg und spielt trotzdem mit.
Leg das Auspacken oder Auflösen ans Ende der Feier. Diesen Moment behalten alle in Erinnerung.

Die Spiele

1. Dankeskarten-Wichteln

Alle ziehen den Namen einer Kollegin oder eines Kollegen und schreiben zwei konkrete Sätze Dank für etwas aus diesem Jahr. Die Karten werden verteilt (oder anonym vorgelesen). Ruhig, herzlich, bleibt in Erinnerung.

Personen: 4 bis 60
Dauer: 10 bis 15 Min.
Material: Karten, Stifte (oder digitales Board)

2. Geheimauftrag

Alle ziehen eine verschlossene Karte mit einem harmlosen Auftrag („Bring drei Leute dazu, ‚Zimt‘ zu sagen“, „Finde den Lieblings-Weihnachtsfilm von jemandem heraus“). Beim Dessert wird aufgelöst und geraten. Läuft den ganzen Abend leise im Hintergrund.

Personen: 10 bis 300
Dauer: Ganzer Abend
Material: Auftragskarten

Tipps für die Moderation

Nicht zwei Geschenkformate gleichzeitig laufen lassen. Ein klares Format ist für alle weniger Stress.
Wenn ihr ein Budget behaltet, nennt es als Obergrenze, nicht als Ziel.
Bitte eine Kollegin, die das Wichteln geliebt hat, das neue Format mit zu moderieren.
Plant ihr die ganze Feier? Die Checkliste deckt Einladung, Budget und Zeitplan ab.

Häufige Fragen

Was ist eine gute Alternative zum Wichteln unter Kollegen?

Schrottwichteln mit Würfel oder Wichteln mit Klauen, wenn es weiter Geschenke geben soll, aber ohne zugeloste Namen. Geheimaufträge, Dankeskarten oder Team-Awards, wenn es gar kein Budget geben soll. Für Remote-Teams passen Karten auf einem Online-Board und ein Quiz im Call.

Gibt es eine Wichtel-Alternative, die nichts kostet?

Ja: Dankeskarten, Geheimaufträge und Team-Awards brauchen nur Papier und Stifte. Ein Teamquiz mit kleinem Preis ist die günstigste Variante, wenn es trotzdem einen Gewinner geben soll.

Wie schlage ich vor, das Wichteln abzuschaffen, ohne jemanden zu verärgern?

Mit einer anonymen Umfrage mit drei Optionen, klassisches Wichteln eingeschlossen. Das Ergebnis ist dann die Entscheidung des Teams, und wer will, steigt ohne Begründung aus dem Geschenkteil aus.

Welche Alternative funktioniert remote?

Dankeskarten auf einem gemeinsamen Online-Board, Team-Awards im Call und ein Quiz per Bildschirmfreigabe. Bei allen dreien muss niemand Päckchen verschicken.

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