1. Schätzglas
Ein Glas mit Süßigkeiten oder Kugeln füllen, alle schreiben ihren Tipp auf einen Zettel. Der nächste Tipp gewinnt das Glas. Null Druck, null Erklärung nötig.
Jahresrückblick-Quiz für die Firma: fünf Runden über euer Jahr
Aktualisiert: 2026-10-20
Im Dezember schaut ein Team einmal im Jahr gemeinsam zurück. Ein Jahresrückblick-Quiz macht daraus ein Spiel: Was ist passiert, in welchem Monat, und wie oft. Es passt auf die Weihnachtsfeier, ins letzte Teammeeting des Jahres oder in eine kurze Online-Runde vor den Feiertagen.
Hier findet ihr fünf Runden für Teams von 5 bis 100 Personen, Fragenideen für jede Runde und einen Plan, wie ihr das Material ohne viel Aufwand sammelt. Jede Runde hat eine Variante, die auch Neue gewinnen können.
Fünf Runden für 45 Minuten
- Unser Jahr in Zahlen (10 Min.): Schätzfragen zu neuen Kolleginnen und Kollegen, Kaffee, gereisten Kilometern, erledigten Tickets.
- Monat für Monat (8 Min.): vier Ereignisse des Jahres in die richtige Reihenfolge bringen. Gut für gemischte Teams, weil man die Reihenfolge auch ohne Insiderwissen raten kann.
- Zoom-Fotos (8 Min.): eine Nahaufnahme von etwas aus dem Büro oder von Team-Events. Wer erkennt es zuerst?
- Die Welt da draußen (10 Min.): fünf Nachrichten, an die sich euer Team erinnert. Prüft jedes Datum vorher in einer verlässlichen Quelle.
- Pläne fürs neue Jahr (5 Min.): eine lustige Frage zu den Zielen fürs nächste Jahr, aufgelöst im Januar.
Fragenideen
- Wie viele neue Kolleginnen und Kollegen sind dieses Jahr dazugekommen? Wer am nächsten dran ist, gewinnt.
- Was kam dieses Jahr zuerst: [Ereignis A] oder [Ereignis B]?
- Welches Produkt, Projekt oder welcher Kunde hat dieses Jahr seinen Namen bekommen?
- Welcher Besprechungsraum war dieses Jahr am häufigsten gebucht?
- Emoji-Filmrunde als Einstieg: fertige Weihnachtsfilm-Rätsel mit Lösungen.
Material in einer Woche sammeln
- Bittet jede Teamleitung um zwei Zahlen und ein Foto aus ihrem Jahr.
- Schaut im Team-Chat und im Kalender nach den großen Momenten: Launches, Umzüge, Events.
- Fragt vorher, bevor ihr ein Foto mit Personen darauf zeigt.
- Schreibt die Fragen zu zweit und prüft jede Zahl doppelt.
Die Spiele
2. Zoom-Rätsel
Eine extreme Nahaufnahme eines Weihnachtsgegenstands zeigen (Tannennadel, Lametta, Lebkuchenecke) und schrittweise herauszoomen. Je früher erraten, desto mehr Punkte.
3. Blind-Ranking
Fünf Weihnachtsdinge werden nacheinander genannt (z. B. Plätzchen, Filme, Lieder), jedes muss sofort auf Platz 1 bis 5: später umsortieren verboten. Sorgt für entspannte Diskussionen.
Tipps für die Moderation
- Mischt Insiderfragen mit Fragen, die alle raten können. Neue sollen in jeder Runde punkten können.
- Bei Zahlen gewinnt, wer am nächsten dran ist, statt nur die genaue Antwort zu zählen. So bleibt jedes Team im Spiel.
- Bleibt positiv. Ein Rückblick auf Fehler oder Abschiede gehört nicht ins Partyquiz.
- Euer Jahr als Quizshow, ohne selbst zu schreiben? Die persönliche Runde macht aus 10 bis 15 Fakten eine fertige Runde.
Häufige Fragen
Wie lang sollte ein Jahresrückblick-Quiz sein?
Etwa 45 Minuten mit fünf kurzen Runden. Als Teil der Weihnachtsfeier reichen zwei oder drei Runden.
Geht das auch online?
Ja. Teilt den Quiz-Bildschirm im Call und sammelt die Antworten im Chat oder per Handy. Fotorunden funktionieren auf dem geteilten Bildschirm besonders gut.
Woher bekomme ich die Fragen zu den Nachrichten?
Nehmt die Ereignisse, über die euer Team gesprochen hat, und prüft jedes Datum in einer verlässlichen Quelle. Übernehmt keine Fragelisten ungeprüft, Daten stimmen dort oft nicht.